关键词:野外地勘;档案管理;利用
一、档案管理及开发在野外地勘行业中的重要性
在整个野外地勘工作中,人事档案的基本工作是人才交流的载体,基本的人事档案能够对野外地勘的工作人员发挥一种很好的记录性作用,对于工作人员基本的工作积极性以及效率起到合理的激励性作用,这对于员工的基本政治思想以及基本的品德作风起到了很好的激励及借鉴性作用;同时,在整个野外地勘的基本工作过程中,能够对自身的整体工作表现以及基本的业绩发挥很好的促进作用。所以,对野外地勘行业进行充分合理的记录以及完善等工作,不仅能够对员工的个人起到很好的促进性作用,还有利于整个行业的整体进步和发展,为基本的人才选拔以及激励机制提供非常充分合理的数据等。对野外地勘的人事档案的基本管理进行合理地利用和开发,对于人才的交流以及信息的流通都是非常有力的,这也是整个行业对于人才任用以及选拔的基本保证。
二、野外地勘行业档案管理需要注重维护以及使用的保密性
档案工作人员对于整个行业的档案管理要掌握一定的技巧,需要在整个体系档案的管理以及维护上着重考虑。对于所有的工作人员来讲,工作的基本责任意识是非常重要的,对整个档案的细节考虑清晰,对基本的单位每个工作人员的信息和资料进行充分合理地整理以及保管。对于档案管理的整个过程来讲,档案材料的基本完整性都是最为重要的,所以应该根据实际的情况,对需要合理整理的档案材料和基本的数据进行非常及时地整理和存档,保证档案管理工作的基本连续性以及高效性。另外,档案的基本查阅以及使用需要具备一定的保密性,这对于企业人员的个人发展以及野外地勘的整体来讲都是很重要的。相关的查阅人员一定要严格根据实际的规则以及制度对档案进行合理地查阅,严格遵循《档案法》以及相关的《干部档案整理工作细则》,与档案的整理查阅以及保密工作相配合。档案的建立和交互的工作对于整个档案体系起着至关重要的监督以及见证的基础性作用,这对材料的缺失以及责任不明确现象是能够得到有效地规避的。
三、做好野外地勘档案管理工作的基本措施和策略
1.对档案管理人员的基本素质进行比较合理的提升
档案管理人员担负着巨大的责任,对于整个行业的从业人员的基础性档案的管理起着至关重要的作用,所以应该加大对档案管理人员整体素质合理提升的力度。要求从业的档案管理工作人员要对毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想进行充分认识和学习,对基本的科学发展观进行充分学习和研习,不断提升自身的素质以及责任意识。
2.充分的重视人事档案的基本收集以及开发的工作
人事档案的管理工作应该在保证基本的完整以及保密的基础之上,进行较为合理地完善及改进,将工作的基本重点转移到对材料的收集以及对档案的扩展补充方面,对基本的档案进行合理地补充,主动向有关部门或者个人进行档案资料的搜集以及补充工作,这样就能够在对坚持基本的原则基础之上,能够对所收集的基本材料以及数据进行合理地补充和完善;同时,应该对所收集的基本资料进行基本的鉴别,确保资料的整体真实性以及完整性,充分地重视人事档案的基本收集及开发工作。
3.对基本的档案管理队伍进行稳定
档案的基本管理工作需要一定的稳定性,这就需要稳定的管理队伍来实现。所以,档案的基本管理队伍应该具备专业的管理知识以及技能,对基本的规章制度进行合理地保证;并且,对日常的基本工作经验进行不断积累,进行自我进步和学习,不断对档案的基本管理工作进行更加深层次地研究及开发。由此,一定要做好档案管理基础队伍的基本建设,对员工的工作积极性进行合理地调动,以促进档案事业的稳定高效发展。
四、结语
就目前的基本发展前景来看,我国的野外地勘行业的人事档案管理基本体系正处于一个社会转型期,整个的基本管理体制还存在着很大的缺陷,在某些方面做得还不是很完善,对于整个企业的运行效率起到的作用还并不是很有效,这就在很大程度上对企业的整体效率造成了影响。所以,基于上述的管理模式及影响,一定要根据实际的情况,对整个人事管理的基本制度进行合理地改革,形成一个全新的管理模式,能够对企业的整体需求进行充分地满足;同时,能够适应整个社会以及经济的发展趋势。
