机械厂操作者安全能力评价

　　0 引言

 

　　影响安全生产三要素为:人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素.由于安全技术、装备制造及机械加工的环境变量稳定,因此人这一因素即操作者的行为对事故发生的影响较大.当出现紧急情况时,具有较高安全能力的操作者能够正确操作机械设备、有效辨识危险因素,快速实施防治措施,从而减少或避免事故的发生.因此,针对操作者安全能力的评价十分重要,不仅能够找出操作者安全能力的缺陷所在并采取相应措施,还能够选拔基层安全管理者、确定安全生产重点保护对象.本文主要采用企业惯常使用的层次分析法及多因素统计法对员工的安全能力进行评价.

 

　　1 基本概念

 

　　目前我国关于个人安全能力评价的论文较少,关于个人安全能力的理论体系未完善,因此笔者结合以往的一些文献资料,对安全能力及安全能力评价给出了自己的理解.汪伟忠等认为操作者的安全能力是指在机械厂生产过程中,所体现的员工个人安全生产能力[1].笔者认为员工的安全能力是指影响员工在完成某项工作或达成某一绩效目标过程中,可能导致事故的紧急情况下判断处理的能力.安全能力评价则是对员工的上述能力进行客观全面的评价.

 

　　2 安全能力评价过程

 

　　2.1 影响因子确定

 

　　操作者面对机械装置,需要在可能导致事故的紧急情况下判断处理的能力,即员工个人特质.每一项特质都由几个受影响因子反映:员工安全基本素质,通过生理状况(可由每年一次的体检检测有无职业病或者不宜在原岗位继续任职的疾病评估)、心理状况、学习能力反映;员工安全技术能力,通过教育培训状况、工作经验和操作技能反映;员工的安全执行能力,通过应急能力、违章状况、制止违章能力反映;员工的安全意识状态,通过自制力、责任心、主动性反映.根据上述影响因子利用层次分析法进行划分,能够给出操作者安全能力分类.通过上述几个影响因子能够较为客观的反映出操作者的安全能力水平.

 

　　2.2 评价方法

 

　　2.2.1 影响因子权重计算

 

　　邀请企业安全管理人员及机械厂领导、员工填写安全能力影响因子调查表.然后统计每个影响因子被评价为十分重要、较为重要、一般重要、较不重要、不重要的次数依次填入安全能力影响因子权重统计表(表 1).

 

　　现假定被调查人数一共 N 人,那么对于某一影响因子,利用多因素统计法,其权重计算可使用公式得出每一项影响因子的权重系数数值 Ri:Ri=(Ai×1+Bi×0.8+Ci×0.6+Di×0.4+Ei×0.2)÷N (1)2.2.2 操作者安全能力评价假定对机械厂 6 名员工甲、乙、丙、丁、戊进行安全能力评价.邀请企业安全管理人员及机械厂领导按照填写说明针对每位操作者的每一个影响因子进行打分,汇总取平均值后填入安全能力评价表(表 2).

 

 

　　填写说明:单项最高分为 10 分,每一项酌情打分.

 

　　①生理状况:由操作者体检结果确定,若有无职业病或者不宜在原岗位继续任职的疾病则得分为 0;满足体检要求的基础分 5 分,根据身体状况酌情增减.

　　②心理状况:由操作者个性、性格及在一段时期内的情绪状态决定.

　　③学习能力:由操作者对新事物的接受程度及身体年龄有一定关系综合评定.

　　④教育培训状况:由操作者受基础教育程度及参与培训的次数综合评定.

　　⑤工作经验:由操作者工作年限及所在岗位综合评定.

　　⑥操作技能:由操作者接受技能考核及所受技能培训综合评定.

　　⑦应急能力:由操作者在紧急事件中的反应处置能力决定.

　　⑧违章状况:由操作者的事故、违章扣分次数决定.

　　⑨制止违章能力:由操作者发现制止违章次数决定.

　　⑩自制力:由操作者对自身行为的认知、控制能力决定.

 

　　责任心:由操作者对工作的认知、态度及责任感决定.主动性:由操作者对安全的关注度及主动参与安全培训情况综合评定.以甲操作者为例,由公式(2)计算得出甲操作者的安全能力值:Qv=ni=1ΣVi×Ri(2)以此类推可得每位操作者的安全能力值,也可计算出每一个影响因子的安全能力平均值,了解影响因子的水平.针对每一个影响因子都可进行横向比较,找出每位操作者的不足之处,确定安全生产重点保护对象及有针对性提高操作者安全能力.可根据所得分数分为 4 个等级.等级Ⅰ (评价值100≤Q≤120)适合危险程度、操作难度高的岗位;等级Ⅱ(评价值 80≤Q<100) 适合危险程度、操作难度较高的岗位;等级Ⅲ(评价值 60≤Q<80)适合危险程度、操作难度适中的岗位;等级Ⅳ适合(评价值 40≤Q<60)危险程度、操作难度较低的岗位.

 

　　由于员工安全能力评估是一个量化评估过程,评估结果的合格与否,分数多少及格没有统一的规定.依据各等级可安排员工从事相应等级的工作,或选出基层安全管理人员.对于不达标的操作者,应该加强岗位安全培训,待达标后重新上岗.需要特别说明的是,操作者的身体状态这一影响因子应具有一票否决权.

 

　　3 总结

 

　　本文简述了对机械厂操作者安全能力评价的过程,利用层次分析法确定了安全能力的影响因子、利用多因素统计法确定每一个影响因子在安全能力中的权重,较大限度的降低了评价过程中的主观因素的影响.虽为定量分析,但仍然存在一定的局限性,实际评价过程中应结合操作者的岗位、职责及工作环境多方面考虑确定影响因子.进行职工安全能力的研究目的在于研究操作者的个人特质对其安全能力的影响,不仅能够为机械厂操作者提供安全能力评价,亦可为非操作者安全的一种简单实用、切实可行的评价方法提供依据.

 

　　参考文献:

 

　　[1]汪伟忠,卢明银,高艺滋,周波.机械加工车间操作工安全能力评价[J].工业工程,2013(03):138-142.