第7章

    我把工作交接单递给他：

    「确认交接完成，我马上就走。」

    王永昌爽快签字。

    六年的时光，最后我所有的东西，一个小纸箱就能装下。

    我抱着纸箱离开公司。

    临走时，技术部所有的同事都来送我。

    除了杜泽。

    「舒经理，要不是有竞业协议，我们真想跟你一起走。」

    「对啊，那个杜泽技术烂得一批，在他手下干活，我们都不服。」

    「舒经理，你有了去处以后，一定要告诉我们啊！要是创业，我们都跟着你！」

    被裁掉、被质疑、被暗算时，我都没哭。

    此刻却觉得鼻子一酸。

    虽然老板恶心，但能跟这样一群同事并肩作战，这六年的青春，并不算白费。

    能够让人真心跟随的，从来不是男女的性别。

    而是毋庸置疑的实力。

    8

    离职当晚，我在朋友圈发了一条消息，宣告离开了前公司。

    不到半小时，便收到多家公司的入职邀请。

    其中还有前公司的对家。

    我一一婉拒，说我有两年竞业协议在身。

    大多数公司大叹惋惜，没再联系。

    也有部分公司，提出我可以以花名入职，或者以灵活就业的方式，作为第三方顾问提供服务，但五险一金交在其他不相关的公司。

    没有劳动关系，前司举证很难。

    我头一次知道，解决竞业协议还有这种操作。

    但这样到底有风险，虽然让我摆脱了前公司的竞业限制，但同时也让我失去了劳动法的保护。

    更何况，王永昌盯我那么紧，搞不好，还真能让他举证成功。

    我不想冒这个风险。

    话说到这个份上，前司的对家依然锲而不舍，提出他们老板想跟我见一面。

    盛情难却，我去了。

    为了两年后重返职场，我到底还是做了准备。

    前司对家的老板，名叫宗康。当他看到我在业务层面记录的整整六本手掌厚的笔记时，他惊呆了，赞叹不止。

    「舒筠，我听很多人说起过你。不止一个客户告诉我，他们之所以选择你的前公司合作，其实是因为你。

    「我这里也有从你前公司跳槽过来的员工，但凡认识你的，都对你评价很高。

    「我一直想找机会见见你，最好把你拐到我的公司。如今，终于等到了缘分。」

    我的眼眶有些热。

    从曾经的对家口中，听到这样的盛赞，我百感交集。

    我知道，这些都是点灯熬油通宵达旦的日日夜夜换来的，咬着牙也要把程序调出来，把

    bug

    解决掉，把算法优化好。就算被王永昌轻慢贬低，也要对得起自己付出的每一天，每一秒。

    「谢谢宗老板，只是我还有两年竞业协议，恐怕缘分还没到。」

    「对于你这样的核心人才，这不是什么大问题。」

    宗康爽直道：

    「我可以帮你跳出来，以创业名义新开一家公司。避开竞业协议约定的行业范畴，等你两年竞业期过了，我直接收购你的公司。如果你在前公司有得力干将，也可以一起带过来，都不必再受竞业协议的限制。」

    他往躺椅后一靠，轻松而笃定：

    「舒筠，我以私人名义投资你的创业公司，各方面都能规避竞业协议的限制，也能充分保障你的权益。」

    我大开眼界：

    「居然还有这种操作？」

    「当然。」宗康爽朗一笑，「对于你这样的核心人才，我想尽办法，也得挖过来。」

    他从抽屉里拿出合同，递给我。

    上面的薪酬，是个我无法拒绝的数字。