第6章

    如今抛给我的这些橄榄枝，两年后会不复存在。

    现在好不容易挣来的口碑，两年后会被人淡忘。

    届时就算遇到了不错的工作机会，背调时公司几句添油加醋，或许就会轻易告吹。

    两年，变数实在太多，任何一家公司都会质疑这段漫长的空档期。

    HR

    见我沉默，笑着开口：

    「老板说了，如果你愿意主动返还拿的年终奖，再扇自己二十个耳光，他可以考虑缩短你竞业禁止的时间。」

    他这是下狠心，要羞辱我，逼我服软。

    若说方才我还有犹豫，听了这话，便彻底不犹豫了。

    就算付出代价，我也得争这一口气！

    「两年就两年吧，不过竞业限制协议，哪怕里面没有约定，经济补偿也是必须给的，这是法定义务，至少要按

    30%

    的月工资每月支付。」

    我伸了个懒腰：

    「刚好我想休假了，拿着公司的补偿，休息两年也不错。」

    HR

    听了，却轻哼一笑。

    「姚经理，去年公司的薪资结构做了调整。你的薪资里，固定工资的比例下调到了最低，主要收入是绩效。」

    「也就是说，按

    30%

    的月工资，公司每月只需要支付你

    850

    元作为经济补偿。」

    「这点钱，公司还出得起。但，你能生活得起吗？」

    我愣住。

    没想到，从去年开始，公司就有意布局了。

    我当时没多想，只觉得总包工资差不多，便没在意薪资结构。

    原来，在我忙于钻研技术、攻克算法时，老板就在后面盘算着如何搞我。

    有这样的老板，公司怎么可能走得长远？

    「本文档收集于互联网，请

    24

    小时内删除，代找资源或进全能群：jiangg_0，该文件可以用任意软件打开，直接损害眼睛。」

    我甚至有些庆幸，如今我能脱离这苦海。

    「随意。」

    我深吸一口气，抱着我的一包现金转身：

    「有今年丰厚的年终奖，想来，我能过得不错。」

    7

    我迅速把年终奖拿回了家锁好。

    老板拉不下脸找我要回钱，但到底还是担心劳动仲裁，最后赔了

    N+1。

    只是两年的竞业协议，他绝不松口，誓要将我拖垮。

    「我会盯紧你。」

    我的老板，不，现在应该叫他的大名，王永昌。

    王永昌眯着眼看我：

    「只要被我发现你偷偷去了同行业的公司，你就等着被告得倾家荡产吧！」

    他眼不见我为净，催我立刻、马上、赶紧离开公司。

    我问：「确定不需要我交接工作吗？」

    王永昌冷笑：

    「就你那点破工作，是个人都会，别以为公司离了你就转不了！」

    这倒省了我的麻烦。