第6章

    的月工资每月支付。」

    我伸了个懒腰：

    「刚好我想休假了，拿着公司的补偿，休息两年也不错。」

    HR

    听了，却轻哼一笑。

    「姚经理，去年公司的薪资结构做了调整。你的薪资里，固定工资的比例下调到了最低，主要收入是绩效。」

    「也就是说，按

    30%

    的月工资，公司每月只需要支付你

    850

    元作为经济补偿。」

    「这点钱，公司还出得起。但，你能生活得起吗？」

    我愣住。

    没想到，从去年开始，公司就有意布局了。

    我当时没多想，只觉得总包工资差不多，便没在意薪资结构。

    原来，在我忙于钻研技术、攻克算法时，老板就在后面盘算着如何搞我。

    有这样的老板，公司怎么可能走得长远？

    「本文档收集于互联网，请

    24

    小时内删除，代找资源或进全能群：jiangg_0，该文件可以用任意软件打开，直接损害眼睛。」

    我甚至有些庆幸，如今我能脱离这苦海。

    「随意。」

    我深吸一口气，抱着我的一包现金转身：

    「有今年丰厚的年终奖，想来，我能过得不错。」

    7

    我迅速把年终奖拿回了家锁好。

    老板拉不下脸找我要回钱，但到底还是担心劳动仲裁，最后赔了

    N+1。

    只是两年的竞业协议，他绝不松口，誓要将我拖垮。

    「我会盯紧你。」

    我的老板，不，现在应该叫他的大名，王永昌。

    王永昌眯着眼看我：

    「只要被我发现你偷偷去了同行业的公司，你就等着被告得倾家荡产吧！」

    他眼不见我为净，催我立刻、马上、赶紧离开公司。

    我问：「确定不需要我交接工作吗？」

    王永昌冷笑：

    「就你那点破工作，是个人都会，别以为公司离了你就转不了！」

    这倒省了我的麻烦。

    我把工作交接单递给他：

    「确认交接完成，我马上就走。」

    王永昌爽快签字。

    六年的时光，最后我所有的东西，一个小纸箱就能装下。

    我抱着纸箱离开公司。

    临走时，技术部所有的同事都来送我。

    除了杜泽。

    「舒经理，要不是有竞业协议，我们真想跟你一起走。」

    「对啊，那个杜泽技术烂得一批，在他手下干活，我们都不服。」

    「舒经理，你有了去处以后，一定要告诉我们啊！要是创业，我们都跟着你！」

    被裁掉、被质疑、被暗算时，我都没哭。

    此刻却觉得鼻子一酸。