第9章

    但是没有什么用，张强提了副总，想搞我非常容易。

    当然，产品经理就笑不出来了。

    之前很多供应商那边有不合格的产品，张强让他去现场看看，能不能接收，他基本上都拒绝了，毕竟张强去供应商那边每天都是嫩模会所，他去了除了现场干活，而且还要背锅。

    他苦笑着说，这次，可能真的得提桶跑路了。

    我也调侃他，要不给我一样，一个月工资扣

    5000

    块？

    任命暂时没有下来，据说吴总暂时不同意，老板没有最终下决心。

    吴总是我们二股东，当然，占比较小，也是现在的唯一副总，张强提拔了，他自然不愿意。

    但是，更重要的是，张强已经暗暗坑了他好几次，导致现在客户那边抱怨越来越多。

    我跟产品经理打赌，看看吴总能扛多久。

    产品经理苦笑着说，估计用不了多久了，供应商那边已经传开了。

    张强就算再托大，也不敢没有把握就到处乱说。

    老板私底下肯定给他承诺了。

    而且，吴总也没有必要坚持，现在哪个经理敢惹张强？

    基本上等于默认的副总了。

    只是等着正式地宣布了。

    11

    该来的迟早会来。

    一大早，我刚睡醒，老板就打电话让我上班了马上去他办公室。

    我一看时间，才

    6:30。

    而且，自从我来了行政部，就像被打入冷宫一样，除了犯错误惩罚以外，很少能得到老板的宠幸。

    今天这么一大早就打电话，搞得我多少有点忐忑。

    按理说，就算真的要开除，也不急这一会儿。

    无所谓了，反正大不了一死。

    刚进办公室，我就发现气氛不对劲。

    办公室鸦雀无声。

    所有的经理都去了会议室，而且公司外聘的律师也在。

    看这个架势，估计事情不会小。

    我马上就进了会议室。

    老板和吴总坐在最前面，屏幕上赫然出现了一封客户的索赔函。

    我迅速浏览了一下：

    由于我们的产品安装到客户设备上，客户在将设备交给最终客户以后，半年左右出现了各种故障。最终客户不得已，只能把所有设备停产，拆除有故障的零件，拿合格的零件进行替换。

    最终客户的损失按天计算，每台设备每天损失按照

    200

    欧算，客户的损失是派人去最终客户那里维护，更换故障件，人工费用每台

    200

    欧。

    当然，这些损失按照合同规定，都由我们来承担，这个是在场的律师确认过的。

    我算了一下，半年恰好是切换供应商的时间，而且我记得这批零件当时因为海运涨价的事情，多花了几万块走的空运。

    此时，我已经明白问题出在哪里了。

    但是，张强先发制人，还在质问生产经理和质量：「为什么会生产出来这么多故障产品。」

    生产经理头也不抬地说：

    「我们已经现场排查过了，我们组装的过程没有任何问题。」

    技术部经理也附和了一句：「根据故障原因的简单分析，应该是供应商做零件的时候用了质量不合格的材质，导致零件寿命从原来的

    5

    年变成半年。」

    老板铁青着脸：

    「张强，把供应商叫过来，所有的损失他们承担。」