第9章
但是没有什么用,张强提了副总,想搞我非常容易。当然,产品经理就笑不出来了。
之前很多供应商那边有不合格的产品,张强让他去现场看看,能不能接收,他基本上都拒绝了,毕竟张强去供应商那边每天都是嫩模会所,他去了除了现场干活,而且还要背锅。
他苦笑着说,这次,可能真的得提桶跑路了。
我也调侃他,要不给我一样,一个月工资扣
5000
块?
任命暂时没有下来,据说吴总暂时不同意,老板没有最终下决心。
吴总是我们二股东,当然,占比较小,也是现在的唯一副总,张强提拔了,他自然不愿意。
但是,更重要的是,张强已经暗暗坑了他好几次,导致现在客户那边抱怨越来越多。
我跟产品经理打赌,看看吴总能扛多久。
产品经理苦笑着说,估计用不了多久了,供应商那边已经传开了。
张强就算再托大,也不敢没有把握就到处乱说。
老板私底下肯定给他承诺了。
而且,吴总也没有必要坚持,现在哪个经理敢惹张强?
基本上等于默认的副总了。
只是等着正式地宣布了。
11
该来的迟早会来。
一大早,我刚睡醒,老板就打电话让我上班了马上去他办公室。
我一看时间,才
6:30。
而且,自从我来了行政部,就像被打入冷宫一样,除了犯错误惩罚以外,很少能得到老板的宠幸。
今天这么一大早就打电话,搞得我多少有点忐忑。
按理说,就算真的要开除,也不急这一会儿。
无所谓了,反正大不了一死。
刚进办公室,我就发现气氛不对劲。
办公室鸦雀无声。
所有的经理都去了会议室,而且公司外聘的律师也在。
看这个架势,估计事情不会小。
我马上就进了会议室。
老板和吴总坐在最前面,屏幕上赫然出现了一封客户的索赔函。
我迅速浏览了一下:
由于我们的产品安装到客户设备上,客户在将设备交给最终客户以后,半年左右出现了各种故障。最终客户不得已,只能把所有设备停产,拆除有故障的零件,拿合格的零件进行替换。
最终客户的损失按天计算,每台设备每天损失按照
200
欧算,客户的损失是派人去最终客户那里维护,更换故障件,人工费用每台
200
欧。
当然,这些损失按照合同规定,都由我们来承担,这个是在场的律师确认过的。
我算了一下,半年恰好是切换供应商的时间,而且我记得这批零件当时因为海运涨价的事情,多花了几万块走的空运。
此时,我已经明白问题出在哪里了。
但是,张强先发制人,还在质问生产经理和质量:「为什么会生产出来这么多故障产品。」
生产经理头也不抬地说:
「我们已经现场排查过了,我们组装的过程没有任何问题。」
技术部经理也附和了一句:「根据故障原因的简单分析,应该是供应商做零件的时候用了质量不合格的材质,导致零件寿命从原来的
5
年变成半年。」
老板铁青着脸:
「张强,把供应商叫过来,所有的损失他们承担。」