热门推荐 第89章

    在家族会议上指责道。

    苏然试图解释：“我们这样做是为了公司的长远发展，如果只看眼前的利益，公司迟早会被淘汰。”

    但家族长辈并不买账：“我不管什么长远发展，我只知道现在我们的分红减少了。”

    林晓也说道：“大家要相信我们的决策，公司发展好了，大家都会受益。”

    然而，家族内部的分歧越来越大，甚至有人提议要更换公司的管理层。

    面对家族内部的压力，苏然和林晓感到十分无奈和疲惫。

    “我们都是为了家族好，为什么他们就不能理解呢？”

    林晓忍不住落泪。

    苏然安慰道：“别担心，我们会找到解决办法的。”

    经过深思熟虑，苏然和林晓决定邀请一位德高望重的家族长辈出面调解，并制定了更加透明和公平的利益分配机制，同时向家族成员详细阐述了公司的长期发展战略和短期行动计划。

    经过一系列的努力，家族内部的矛盾终于得到了缓解，大家重新达成了共识，支持公司的发展。

    第西十西章：跨区域发展的困境为了进一步扩大市场份额，公司决定向其他区域拓展业务。

    然而，不同地区的文化差异、政策法规和市场环境给公司的发展带来了巨大的挑战。

    在新的区域，公司的产品和营销策略屡屡碰壁，当地消费者对公司的品牌认知度低，销售渠道也难以建立。

    “苏总，这里的市场和我们想象的完全不一样，我们之前的经验根本用不上。”

    区域经理无奈地说道。

    林晓说道：“我们不能气馁，要深入了解当地市场，调整我们的策略。”

    公司组织了专门的团队进行市场调研，与当地的合作伙伴建立紧密的联系，同时积极与当地政府沟通，争取政策支持。

    但在这个过程中，由于对当地政策法规的不熟悉，公司遭遇了一些法律纠纷，导致项目停滞不前。