人气小说 第252章

    >他对数据有着敏锐的洞察力，分析问题的思路清晰而有条理。

    但他的冷漠也让他在团队合作中遇到了一些问题，他总是独来独往，不愿意和同事们交流。

    这导致在一次重要项目的初期，团队成员因为不了解他的想法而出现了一些误解，项目进度受到了影响。

    苏然看到这种情况，决定找林羽谈谈。

    他把林羽叫到了公司的休息区，温和地说：“林羽，我知道你很有能力，但这个项目需要大家一起努力，你需要和同事们多沟通。”

    林羽眉头微皱，有些不耐烦地说：“我不需要他们，我自己可以完成。”

    苏然看着他，耐心地说：“这不是一个人的战斗，我们是一个团队，每个人都有自己的优势，只有大家团结起来，才能把项目做好。”

    林羽没有说话，但他的眼神有了一丝松动。

    在接下来的日子里，苏然有意地让林羽参与到团队的讨论中，引导他和同事们交流。

    慢慢地，林羽开始发现同事们的想法也有可取之处，他也逐渐融入了团队。

    而在这个过程中，他对苏然的看法也发生了改变。

    他发现苏然并不是那种虚伪的老好人，而是真正关心同事、热爱工作的人。

    随着项目的推进，林羽和苏然的接触越来越多。

    有一次，他们一起加班到很晚，整个办公室只剩下他们两个人。

    苏然为两人泡了咖啡，递给林羽一杯，笑着说：“辛苦了。”

    林羽接过咖啡，看着苏然温柔的笑容，心中涌起一股莫名的情绪。

    他低声说：“谢谢。”

    这是他第一次对苏然表达感谢，苏然有些惊讶，但更多的是欣慰。

    在一次公司组织的团建活动中，大家一起去户外拓展。

    在攀岩项目中，林羽轻松地爬到了顶端，但有一位同事在半空中遇到了困难，有些害怕。

    林羽本来不想管，但