良心推荐 第118章

    休，而我却成了职场上的“带头大哥”。

    小腾进我们团队，多少有些“子承父业”的意味。

    但在公司里，关系归关系，能力才是硬道理。

    他进来一个月后，我就让他通过了试用期。

    工作上，他态度不算消极，但也谈不上特别突出。

    大部分时候，他更像是一个观察者，安静地跟在其他同事后面，看他们怎么做事，偶尔也会帮忙补台，但始终没展现出自己的核心价值。

    上周，大飞哥特意找了我一次，首截了当地说：“这孩子不能再这么混着了，早点给他定位，不然对他对团队都不好。”

    我当然明白这番话的意思。

    团队里每个人都有自己的定位和价值，只有找到适合自己的方向，才能真正融入团队，发挥作用。

    “是让他往技术方面发展，还是去做销售？”

    大飞哥问我。

    我没给出答案，因为我想先听听小腾自己的想法。

    他究竟想成为什么样的人？

    是愿意钻研技术，成为行业内的专家，还是更适合市场，成为能言善辩、业绩突出的销售？

    这不是我能替他决定的事情。

    所以，今天我要找他谈谈。

    十几分钟后，小腾端着一杯菊花茶走进来，顺手把杯子放到我桌上，顺便拉了把椅子坐下：“雨哥，我来了。”

    我端起茶杯，轻轻吹了吹浮在表面的花瓣，看着他，开门见山地问：“小腾，你在团队里待了三个月了，感觉怎么样？”

    小腾耸耸肩，笑着说：“还行吧，大家人都挺好，氛围也不错。”

    “那你觉得，你最擅长做什么？

    是技术还是销售?”我继续问。

    他愣了一下，似乎没想到我会这么问，沉默了几秒才开口：“我也不太确定……技术方面我还在学，销售的话……我感觉自己不太擅长。”

    我点点头，这个回答在