良心推荐 第85章

    提升，成为了行业内公认的数字化转型解决方案领导者。

    随着业务的不断扩张，公司的组织架构也需要进一步完善。

    陆辰国和关正成决定进行一次大规模的人事调整和部门扩充。

    他们招聘了更多专业领域的人才，成立了专门的客户服务中心、研发中心和战略规划部。

    在新员工入职培训会上，陆辰国感慨地说：“公司能有今天的成绩，离不开每一位成员的努力。

    现在我们站在了新的起点上，希望大家携手共进，继续为我们的梦想拼搏。”

    然而，成功也引来了更多的关注和竞争。

    一些老牌的互联网企业开始涉足传统企业数字化转型领域，试图分一杯羹。

    这些企业拥有雄厚的资金和成熟的技术体系，给陆辰国和关正成的团队带来了新的挑战。

    “这些大公司进入市场，肯定会对我们造成冲击。

    我们必须找到差异化的竞争策略。”

    关正成在高层会议上严肃地说道。

    团队成员们展开了激烈的讨论。

    最终，他们决定发挥自身优势，专注于为中小企业提供定制化服务。

    中小企业在数字化转型过程中往往面临更多困难和特殊需求，而陆辰国他们的团队能够凭借灵活的机制和贴心的服务，满足这些企业的个性化要求。

    为了更好地服务中小企业，关正成带领团队深入企业调研，了解它们的痛点和需求。

    陆辰国则带领技术团队根据调研结果，不断优化平台功能，推出一系列适合中小企业的轻量化解决方案。

    在一次与一家小型食品企业的合作中，陆辰国和关正成了解到该企业在供应链管理上存在诸多难题。

    他们迅速组织团队为其量身打造了一套供应链数字化管理方案，通过平台实现了供应商、生产环节和销售渠道的无缝对接，大大降低了企业的运营成本。

    这家食品企业的成功