第552章
最重要的是，公司对员工一视同仁，不论男女，只看能力，这绝对是打工人的理想公司啊！不管你是想实现梦想，还是单纯的要拼事业，亦或者是要赚钱，安生军工科技绝对是最佳选择。
公司内部的员工拿到奖金之后，一个个的喜笑颜开，上班都更有劲头了。
尤其是销售部，眼看着对着宋肖车祸的新闻越传播越广，家政机器人的销量也越来越高，他们的工作量也越来越大，但是，一个个干活的精气神儿缺
越来越高涨。
公司有奖金那可是真发啊，他们销售部除了这次的一锤子项目奖励之外，每个月也还会根据绩效发奖金的。
这些可都是真金白银，工作的目的都是赚钱，这能赚到更多的钱，谁不想好好工作啊？
大家整天都跟打了鸡血似的，那个神采飞扬，那叫一个积极向上，就这工作激情都不是其他公司能比的。
只是没过几天，关于项目奖金这事儿就被传到了各大网络平台。
而最开始的传播竟然不是安生军工科技公司的员工朋友圈，而是林栩。
作为已经成功和公司签约的准博士生，林栩在写完论文之后，就没有再进实验室了。
没办法，他们小组的裙带关系太过严重了，陈立靠着导师陈渊什么活儿也不干，直接取得项目课题的果实，他现在工作已经搞定了，也就不伺候了。
他是材料专业的，距离博士可能就差个毕业证了，虽然在此之前只能以实习生的身份在项目组工作，不过，他在家政机器人的材料研究上依旧做出了自己的贡献。
原本，他的实习工资一个月也就只有8000左右，公司供吃供住，如果加班，这个月就能多发一点。
可是，这项目已结束，他一下子就多了10万块的奖金，林栩一个老实孩子，这些年来，一直在学习，在读书，虽然做项目课题，也能得到一些补贴，但是真的很少很少。
像是这样一下子六位数的进账，那家真的是第一次。
林栩知道小表妹有钱，对家人出手大方，但是，他真不知道她开的公司也和她一样。
拿了奖金的第一件事情，他就请了舍友和项目组几个和他一样悲催的同学大吃一顿，一个不小心喝多了，直接说了项目奖金的事儿的。
他不仅说了他自己的，项目组的其他同事的奖金也被他说了出来，只不过，说的都是职位，或者是简称，没有直接说同事的全名而已。
林栩言语之间那叫一个羡慕，被邀请过来吃饭的两个同事同样羡慕的不行！
这特么到底是什么神仙公司啊
！
有奖金它是真发啊！
而邻桌同样过来吃饭的四人组，直接用手机记录下来了这一幕，这一边拍，手臂还跟着一边颤抖。
听听！都听听！这人说的还是人话吗？
好家伙，项目负责人奖金100万，骨干奖金90万，其他研究员最低也有50万！
就连实习生也有5万块的奖金！而对项目有贡献的实习生有10万！
项目组成员拿奖金的大头，公司其他职能部门的员工拿奖金的小头，本月奖金翻倍！
不行了！
都是打工人！都是社畜！都是牛马！凭什么你们安生军工科技的奖金这么丰厚？
对方显然是受了刺激，直接把视频发到了网上，标题就是，何如靠家政机器人赚到100万！
很好，煽动性十足，在当下这个网络环境，在家政机器人话题最火的时候发到网上，立刻被一线冲浪达人围观。
看到这个小视频的人被狠狠的伤害到了，秉持着不能我一个人被伤害的原则，务必要分享给其他人，有福要同享嘛！
结果就是，#安生军工科技5000万员工奖金#冲上了热搜第一，力压顶流宋肖车祸词条，受到无数人关注。
第1130章
曾经有一份工作放在我眼前，我没珍惜……（1更）
军工科技的奖金是真的让广大打工人狠狠的破防了。
这样高额的奖金，公司当真是舍得。
这个时候，很多人都忍不住会冒出一个想法来，为什么他们公司不能像人家公司这样，说发奖金就发奖金啊！
有动作快的已经开始打听安生军工科技哪个职位还缺人了，大家都是打工人，给谁打工不是打工？
只不过，安生军工科技已经不是刚收购重组那会儿了，哪哪哪都缺人。
经过小半年的发展，他们公司现在已经是各个部门都非常完备，每一个正式入职的员工都经过非常严格都背景调查。
普通人想要跳槽到安生军工科技基本上不可能，除非你是某一领域的专家，
是科研人员，是在某个领域深耕多年的专业人员。
就这么说吧，就目前来说，军工科技里已经招聘了很多领域的专家，只不过这些人并不是谁都有独立项目的。
应该说，就目前而言，军工科技里唯一一个重要项目就是家政机器人。
但是，就这一个项目可以深挖的分支就多了去了。
每一个领域的专业人才都能在这个大项目里找到他们领域的小分支，潜心研究。
公司的规定非常明确，只要有科研成果，能为公司带创造利益，等到再发奖金的时候，就能比其同事多发一部分。
其实一开始大家对这样的规定不以为意，尤其是那些已经做过好几份工作的科研人员，经过社会的洗礼，他们可太知道资本家的嘴脸了。
他们之所以选择来军工科技，基本上都是被他老师，师兄师姐推荐，看中了这里的福利待遇和薪水，再即使宽松的研究环境，至于奖金什么的，他们压根就没当一回事儿。
哪里知道，项目奖金竟然就这么发到了他们的手上！
原本一件他们压根就不相信的事情，突然被证实了真实性，那一刻的震惊喜悦，深深的烙印在了他们的心里。
原本大家就是认真工作的性子，拿到了奖金之后，那工作起来就像是加大了马力的发动机，精气神儿更足了！
都是职场老人了，他们非常清楚项目奖金一经落实，会有多少的专业人才挤破头也想来他们公司！
他们这要是再不积极工作，多出一些成绩，到时候过来更优秀的人才，把他们顶替了可怎么办？
别人不说，就是当初那些和他们一样被邀请入职军工科技的同学，同事们，听说了这样的项目奖金，那可肯定是要后悔当初的决定的。
这些人要是想要跳槽过来，那对他们这些老员工是一个巨大的威胁！
此时不努力还等何时？
事实证明，居安思危非常有必要。
当初拒绝来军工科技工作的研究员们刷到了军工科技的巨额项目奖金之后，不能说是一般的后悔，那可真的是肠子都悔青了！
人脉广的已经开始联系已经入职的老师，师兄师姐，或者是前上司，希望他们能够帮忙牵线搭桥，这样的公司，他们也想加入，为公司的发展和壮大贡献自己的一份力量！
关于项目奖金的热搜在，人事那边的招聘信箱都快爆炸了。
可见项目奖金的吸引力到底有多大了。
只是，有些错过军工科技的人还有机会挽回，有些就不行了。
比如当初明明已经说好要来军工科技的黄霖，半路被秦氏科技截走，放弃了军工科技，选择了秦氏科技。
三个多月下来，黄霖依旧是黄霖，他依旧只是一个在人工智能领域研究的科研人员，不见半分突破性的发现，薪资待遇自然也只是高出业界水平一点点而已。
而文时已经发了两篇论文，外加拿到100万的项目奖金。
两者天差地别。
黄霖这几天连网都不想上，从看到军工科技的家政机器人上市之后大爆，用户好评不断，他就每天处于情绪低落之中，总觉得自己错过了什么。
而当他在国际期刊看到了文时的论文，在人工智能领域，文时已经超出他太多太多了。
对于这个少年天才，他不是没有听说过，只是，一开始终究是学校里的名声，跟复杂的社会工作相比，校园还是相对于单纯的环境。
没有走进社会，少年天才的名号终究也只是名号而已，社会上认定的是成果，可不是虚名。
不过就是一个少年天才，又如何能跟他这样的已经在这条路上做了多年研究的前辈相比？
而现在，文时的少年天才不再是学校的名头，而是真的在人工智能领域闯出了一片天地。
什么叫功成名就，名利双收？
就是文时这样的。
黄霖不禁暗自后悔，如果当初他没有因着秦氏科技的行业地位，公司规模而选择放弃军工科技，而是如约和军工科技签订合同，入职军工科技，那文时现如今的成就，他是不是也会有？
这样的想法一直纠缠着黄霖，刺激着黄霖，不过他掩饰得很好，公司里没有人发现他内心的懊悔和纠结。
可是，当一大批专业领域的人才看到这个项目奖金之后，直接在评论区自爆，将心中的懊悔发泄似的发表在评论区里，引起了更多拥有同样经历的人的共鸣，使得评论区越来越热闹，黄霖曾经拒绝了军工科技的入职邀约一事也被公司同事知道了。
这么好的工作，这么好的机会，这么好的公司，如果不曾拥有过，大家顶多也就是感慨一番，羡慕一下而已，然后这件事情就过了。
而对于黄霖这种明明有机会拥有，但是却因为自己判断失误而放弃了，那可就真的只剩下懊悔了。
黄霖自己掩饰的好，但是经不起同事一个个的总是在他的耳边惋惜感慨。
有些人根本都不用说话，只需要一个眼神，就足以击溃黄霖所有的掩饰，让原本就懊悔不已的他，更加懊悔。
安生军工科技没有成立之前，秦氏科技绝对是整个行业里的头部公司，是所有相关领域的应届毕业生最想进的公司。
大公司，工资高，说出去社会地位高。
可是，这东西最怕比较，安生军工科技搞了这么一出，这科技领域中打工人最想进的公司立刻就从秦氏科技变成了安生军工科技。
第1131章
明明一开始我只是要找个养老工作的（2更）
安生军工科技已经过了前期急缺人的状态，现在的准入门槛提高了不少，之前有机会入职的人，现在可不一定有机会了。
有些机会错过了就是错过了。
正是因为懂得这个道理，黄霖才越发的难受。
一个选择错误，却影响了他整个职业生涯。
而拥有同样想法的还有段在途在京城大学的同事们。
当初桑以安那可真的是带着相当大的诚意，亲自到学校邀请，虽然遇到了很多困难，但是最终段在途还是被家政机器人的项目吸引，选择入职军工科技。
而当初和他做一个项目的老师们，有几个不想到私企冒险，他们选择留在学校，一起竞争段在途离开学校后空下来的职位。
人到中年，都是有家庭的人了，还都是家里的顶梁柱，留在京城大学确实更加稳定，不用冒险。
并且，还有向上走的机会，毕竟，段在途的离开空出了职位。
这么想没有错，这样的选择也没什么错误，只是，在看到段在途论文发了，又拿到了巨额奖金，那些现在留下的老师们自然也会心生感慨。
但是，也许是年纪更大，也许是教书育人，也许是更加丰富的阅历，老师们的心胸更加宽广，虽然嘴上会念叨几句，但是，感慨的意味更浓，过去了就算是过去了。
换个角度想一想，段在途和其他同事入职了军工科技，那他们也算是在军工科技有自己的人脉了。
都是当老师的，手里那些个马上就要毕业的优秀学生，如果想要进军工科技，他们可以借着这个关系推荐一波。
这么一想，好像也不亏。
同样的事情发生在不同的人身上，就是会有不同的结果。
但是不管怎么样，桑以安都是这件事情里的最大赢家。
安生军工科技真的被她搞了起来，上游的研发，中游的生产，下游的原材料，直接被军工科技带了起来，为安城的制造业注入了新鲜的血液和生机。
整条产业链直接创造了一万多个就业岗位，直接带动了安城的经济发展。
市政府直接拍板了今年的优秀青年企业家人选。
就这么说吧，就凭这一整条的产业链，桑以安就直接从桑老板，变成桑大佬了。
而沉迷学习的桑以安对这些事真心不关心。
公司里有陈舟和武清清，实在不行还有安乐，她们肯定能处理好相关的日常琐碎事务的。
当然，看着这逆天的预订数量，桑以安还是去了公司一趟。
不要误会，已经快被学习榨干精力的桑大佬对公司日常管理事情没有半分兴趣，陈舟和武清清甚至不知道她来公司了。
桑以安到公司之后直接去了财务部。
钱振铭现在已经是当之无愧的财务总监，平日里坐镇管理公司，负责桑以安所有公司的财务问题，可以说是财务部的定海神针。
钱振铭当初从江氏集团离职是想找一个养老的职位，好好休息休息的，哪里知道，他也就只休息了一年时间，现在的工作量已经和在江氏集团没多大差别了。
不过好在，为了减轻他的工作压力，财务部的员工可远比他在江氏集团的时候还要多。
除了那些必须他来做，也只能他来做的工作，很多庞杂的计算，统计，录入，都有其他员工来做。
加上桑以安的产业也就小超市，造纸厂，皇家园林，农场，安生日化，生物医药实验室，和现在的安生军工科技，管理公司，前三个公司基本上没有什么复杂的财务问题，管理公司的财务更简单，复杂的也就日化，实验室，和军工科技，细数起来，工作难度也不太大。
钱振铭作为一个经验丰富，身经百战的财务总监，在部门人手足够的情况下，就算是最忙的时候，钱振铭都能够准时下班。
加上桑以安开的薪水是他在江氏集团的一倍，
他对这个工作也相当满意。
对于钱振铭这样专业领域的大拿来说，财务好不好做完全看上面的领导正不正。
否则一个不小心，就容易把自己送进去踩缝纫机。
在江氏集团的时候，江淮景虽然为身正派，但是，江氏集团家大业大，公司成立几十年，股东很多，领导很多，还有派系之分，他的工作就更复杂，无形之中也给他的工作增加了不少的难度。
繁忙的工作之余还要应付极其复杂的人际关系，长时间处于这样的状态，钱振铭身心俱疲，这才起了离开江氏集团，随便选择一个工作环境轻松的职位养老。
只是他没有想到，他精心挑选的养老公司一个不注意就发展起来了，到了如今的规模。
唯一庆幸的是，他就一个领导，财务问题桑以安看的十分严格，按时缴税这个问题更是成为了桑以安每次见到他，都要提的一个问题，生怕他在税务方面发生什么问题。
他从事财务工作十年，桑以安是他遇到的第一个主动提醒他交税，绝对不能少交的老板。
很多公司的老板恨不得能少交一部分税就少交一部分，桑以安直接反过来，宁愿多交，也不能少了。
就这几个亿几个亿的税钱，桑以安那可是真的一点儿都不心疼，说交就交。
就这么说吧，她的公司是绝对不会发生什么经济问题的案件。
而作为财务总监的钱振铭也轻松很多，绝对不担心自己工作着工作着就送进去了。
桑以安还会时不时的给他送一些非常珍贵的礼物，基本上当外界是买不到的，这是隐形福利，只有桑以安手下的高管们才有。
钱振铭对自己目前的工作还是非常满意的，只要不心累，工作难度他就没怕过。
他这正想着呢，桑以安就过来了。
有了空间戒指之后，桑以安的出行那叫一个简单，只要做好伪装，一切都不是问题。
她拎了一瓶虎骨酒放到了办公桌上，“少喝一点，不然身体受不住。”
与此同时，钱振铭也递给她了一份文件，“放心，每个公司的税务我都着重盯过了，绝对没有问题。”
两人相视一眼，很是默契的笑了。
桑以安虽然不怎么管理公司事务，但是，财务报表她绝对是要看的。
钱振铭知道她在意什么，税务工作自然做的无可指责。
桑以安那叫一个满意。
税务这边没有问题，桑以安本月最重要的工作就算是完成了，她刚要走，就被刚接到消息的陈舟堵住了。
第1132章
赚了钱就要花啊（1更）
陈舟那么一个能动手绝对不哔哔的主儿，处理起公司里各种各样繁杂的事务，都快把她脾气磨没了。
好在最近还是一切都十分顺利的情况，陈舟还能顶得住，这要是再遇到一点什么危机，陈舟都怀疑她能不能处理的了。
总体来说，这副总还真不是谁都能够做的。
这不，听闻桑以安来公司了，陈舟还以为她休息够了，学习学的厌烦了，想要来公司上几天班儿换换脑子，谁知道，这人就是去财务那边溜达一圈，就准备走，那陈舟能干吗？