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    我很快找到了新工作。

    是项目方的王总帮忙推荐的软件公司。

    王总私下找我吃了个饭:“小高啊,我听员工说了,这次的项目完全由你主导,交付的结果我很满意,希望可以继续合作。”

    饭局中途,项目方的对接人悄悄告诉我:“这个项目其实半个月前就开始了,但你的前东家不知道怎么回事,一直拖拖拉拉毫无进展,我们老板都快要炸了!直到最后三天你来了,才进度神速!给力哦!”

    她冲我竖起大拇指,叽叽喳喳地吐槽着我前老板的奇葩行为。

    我的心里暖暖的。

    我知道,王总愿意帮我推荐,她必然出了不少力,而我们仅仅只相处了三天。

    我很快带着团队入职了新公司,接手的第一个项目就是王总公司的二期系统开发。

    三个工作日过去,法院判决的补偿金迟迟未到,我申请了强制执行。

    前公司账上的钱被强行扣划当天,老板发信息威胁我:“没良心的白眼狼,公司培养你这么多年,你就是这么回报我的?你等着,我要在全行业封杀你!”

    我冷笑一声,干脆利落地拉黑了他。

    补偿金到位后,我及时续上了医院的费用,儿子的病情也逐渐好转。

    我心头的阴霾慢慢散去,干活也愈加卖力。

    一年后,我带的团队获得了公司最佳团队奖,年底除了该发的年终奖,公司还多奖励团队十万元。

    征得团队同意后,这笔奖金未按照个人职级又或者是员工贡献度的权重进行分配,而是平均分配,因为这笔钱,是奖励我们的团队精神,而在这一年里,所有的人都拼尽全力,做到了最好的自己。

    庆功聚会上,团队里的同事聊起前公司。

    “听说咱的老东家快倒闭了!”

    “真的吗?坑了咱们这么久,终于要破产了吗?真是活该!”

    “可喜可贺啊,来,兄弟姐妹们干一杯!”

    从他们口中,我了解到前公司大厦倾倒的过程。

    我和前公司的官司结束后,老板到处抹黑我,徐玲玲还公然在HR的圈子里放话:“高蕾秋背信弃义,让公司蒙受了重大损失,请大家擦亮眼睛,千万不要录用她!”

    徐玲玲要是不在群里说,几乎没多少人知道我和公司的劳动纠纷,她这么一说,大家都起了好奇心。

    圈子就那么点大,HR的人脉又广,很快,前公司和前老板的恶劣行径就被传了个遍。

    前公司很快声名狼藉,一些优秀的人才都纷纷避雷,就连原本谈好了薪资、准备入职的人也临时反悔。

    徐玲玲气得大骂:“现在的人都怎么回事?出尔反尔?”

    气消后,她又安慰自己:“这样的人还好没招进来,要是进了公司再整幺蛾子,就更让人头疼了!”

    两个月过去,徐玲玲一个技术人员都没招到,但公司技术部人员凋零,完全没办法承接项目,就连存量的项目维护也做得一塌糊涂。

    公司不仅被诟病,还被几家合作方起诉,要求赔偿损失。

    老板焦头烂额,逮着徐玲玲就骂:“你是摆设吗?两个月了!怎么一个人都招不到?

    “给你三天时间,要是再招不到人,你也收拾包袱滚蛋!”

    徐玲玲憋了一肚子气,无奈之下,她只能高薪聘请那些履历包装得花里胡哨的技术毒瘤。

    在新技术团队的“努力”下,公司承接的项目被连续拒收,付出的成本全部打了水漂。

    不仅如此,耽误项目进度,未按要求交付项目,合作方纷纷起诉公司,要求支付违约金。

    老板心力交瘁,公司账上的钱全部用来赔偿。

    由于未严格区分个人和公司账户,老板被要求承担个人连带责任,就连他个人的房子,也卖了几套。

    祸不单行的是,公司还被举报偷税漏税。

    举报人是公司财务。

    公司为了高薪聘请华而不实的技术“人才”,开始对财务进行降薪,不仅如此,还设置了苛刻的考核方案。

    财务苦不堪言,被逼离职后,反手举报公司偷税漏税。

    由于财务提供的证据确凿,老板被调查,据说要判刑。

    老板娘原本就对老板出轨相当不满,只是苦于儿子需要完整的家庭,一直忍让。

    如今一听说老板要坐牢,直接提了离婚,带着儿子远走国外。

    老板的家产全部充公,又面临刑罚,成日借酒消愁,还和徐玲玲大打出手,两人彻底闹掰。

    同事感慨:“真是风水轮流转啊,这人呐,还是得积德,不然,啧……”

    我弯唇一笑,举杯:“不必为不相干的人和事烦忧,兄弟姐妹们,咱们的大好前程就在前方!

    “干杯!”
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