热门推荐 第114章

    点了点头：“你说得对，这是我们未来工作的重点之一。”

    经过这次事件，公司加强了与合作伙伴的沟通和合作，建立了更加紧密的战略联盟，共同应对市场的挑战。

    第三十五章：技术创新的瓶颈在市场竞争日益激烈的情况下，技术创新成为了公司发展的关键。

    然而，苏然公司在研发一项关键技术时遇到了瓶颈，无论研发团队怎么努力，都无法取得突破。

    “这己经是第无数次失败了，我们到底该怎么办？”

    研发主管沮丧地说道。

    苏然鼓励大家：“不要灰心，我们可以请外部的专家来指导，或者与其他科研机构合作。”

    林晓也表示：“对，我们要拓宽思路，不能局限于现有的方法和资源。”

    公司花费重金聘请了行业内的知名专家，但专家的建议并没有立刻解决问题。

    研发团队陷入了迷茫和焦虑之中。

    “难道我们真的无法攻克这个难题吗？”

    有人开始怀疑。

    林晓坚定地说：“不，我们不能放弃。

    这是我们未来发展的核心技术，必须要成功。”

    在这个关键时刻，一个年轻的研发人员提出了一个全新的思路。

    经过反复的论证和实验，这个思路竟然取得了意想不到的效果，技术研发终于有了突破的希望。

    “太好了！

    终于看到了曙光。”

    大家兴奋不己。

    但要将这项技术真正应用到产品中，还需要进行大量的优化和测试工作。

    苏然和林晓亲自参与到研发工作中，与大家一起加班加点，攻克一个又一个难关。

    经过几个月的努力，新技术终于成功应用到产品中，大大提升了产品的性能和竞争力。

    第三十六章：企业文化的重塑随着公司规模的不断扩大，员工数量的增加，原有的企业文化逐渐无法适应公司的发展需求